Realizamos una visita a sus instalaciones, con el fin de hacer un diagnóstico inicial para verificar que tan adelantados están, luego presentamos un informe que incluye el plan de trabajo a seguir, un cronograma y oferta económica, para luego continuar de lleno con el diseño e implementación del SG-SST.
Pondrá al servicio del proyecto un asesor experto en el diseño e implementación del SG-SST (Documentación y Asesoría a empleadores), con el fin de desarrollar los siguientes aspectos y en conjunto con los propietarios y empleados de las diferentes empresas.
La fase de diseño incluye los siguientes aspectos:
1. Documento SG-SST
2. Política de seguridad y salud en el trabajo
3. Política anti alcohol drogas y tabaquismo
4. Reglamento de higiene y seguridad industrial
5. Conformación del COPASST o Vigía de Salud Ocupacional
6. Conformación de la brigada de emergencias
7. Conformación del comité de convivencia laboral
8. Cronograma de actividades SG-SST anual
9. Matriz Legal
10. Matriz de aspectos e impactos ambientales
11. Elaboración de matriz de peligros
12. Programa de capacitaciones
13. Programa de mantenimiento preventivo y correctivo
14. Elaboración de formatos asociados al Programa
15. Programa de señalización
16. Matriz de EPP por cargo
17. Elaboración de formatos asociados a la matriz
18. Programa de inducción y re-inducción
19. Elaboración de formatos asociados al programa de inducción
20. Procedimiento de investigación y reporte de incidentes y accidentes
21. Elaboración de formatos asociados al procedimiento investigación y reporte de incidentes y accidentes
22. Elaboración del plan de emergencias
23. Elaboración de formatos asociados al plan de emergencias.
24. Plan integral de manejo de residuos
25. Presupuesto SG-SST
26. Programa de acciones correctivas y preventivas
27. Elaboración de plan de emergencias
28. Programa de orden y aseo
29. Procedimiento de gestión del cambio
30. Elaboración de formatos asociados al Programa
31. Procedimientos para tareas críticas
32. Formatos asociados a procedimientos para tareas críticas
33. Programa de auditoria
34. Indicadores SG-SST
35. Guía Charlas de 5 minutos para trabajadores
36. Diagnóstico de condiciones de trabajo y formatos asociados
37. «Presentación, divulgación y entrega del SG-SST a la administración»
La fase de implementación del SG-SST consta de los siguientes aspectos, y tiene una duración de 2 meses:
1. Divulgación de Política de seguridad y salud en el trabajo a todo el personal
2. Divulgación de Política anti alcohol drogas y tabaquismo a todo el personal
3. Divulgación de Reglamento de higiene y seguridad industrial a todo el personal
4. Realización de acta de conformación del COPASST y reunión inicial
5. Realización de acta de conformación de la brigada de emergencias
6. Realización de acta de conformación del comité́ de convivencia laboral y reunión inicial
7. Realización de inspección inicial de maquinaria y equipo de emergencia
8. Realización de inducción inicial al grupo de trabajadores
9. Socialización y aplicación inicial de acción correctiva y/o preventiva
10. Socialización de Programa de orden y aseo a todo el personal
11. Charla inicial de 5 minutos para trabajadores
12. Elaboración de informe inicial de indicadores de gestión
13. Divulgación de Procedimiento de investigación y reporte de incidentes y accidentes a todo el personal
14. Divulgación de plan de emergencias y definición roles y responsabilidades a todo el personal
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